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お知らせ

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彡☆ お仕事相談会 各県開催中 ☆彡

株式会社辻総合クリエート お仕事相談会会場一覧
  ◎履歴書は無くても大丈夫!!
  ◎各所要時間は約45分。
  日程や時間が変更になる場合があります
   お越しの際は再度、日程と時間をご確認ください。

〇上田事業所 0120-27-1819
   長野県上田市天神1-8-1

 ◆千曲市 
 【更埴文化会館】 長野県千曲市杭瀬下1-64

 【戸倉創造館】 長野県千曲市大字戸倉2305-1

 ◆小諸市
 【小諸市市民交流センター】 長野県小諸市相生町3-3-3
 
 ◆上田市
 【サントミューゼ】 長野県上田市天神3-15-15

 ◆佐久市
 【佐久平交流センター】 長野県佐久市佐久平駅南4-1
 

〇土浦事業所 0120-47-1121
   茨城県土浦市大和町7-2

 ◆土浦市
 【ワークヒル土浦】 茨城県土浦市木田余東台4-1-1
 
 ◆牛久市
 【牛久生涯学習センター】 茨城県牛久市柏田町1606-1
 
 【牛久エスカード】 茨城県牛久市牛久町280
            牛久駅西口駅前エスカード牛久4階
 
 ◆龍ヶ崎市
 【龍ヶ崎市文化会館】 茨城県龍ケ崎市馴馬町2612
 
 ◆石岡市
 【石岡勤労青少年ホーム】 茨城県石岡市石岡2149-3

 ◆稲敷市
 【江戸崎総合運動公園】 茨城県稲敷市荒沼3-1
 
 ◆稲敷郡
 【中央公民館】 茨城県稲敷郡阿見町若栗1886-1
 
 ◆取手市
 【取手市立福祉会館】 茨城県取手市東1-1-5
 
 ◆守谷市
 【もりりん中央(中央公民館)】 茨城県守谷市百合ケ丘2-2540-1
 

〇本社事業所 0120-88-7411
   神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-1

 ◆相模原市
 【ソレイユさがみ】 神奈川県相模原市緑区橋本6-2-1
            イオン橋本店6F

 【杜のホールはしもと】 神奈川県相模原市緑区橋本
              3-28-1 ミウィ橋本内

 【プロミティふちのべ】 神奈川県相模原市中央区鹿沼台
              1-9-15
 
 【ラクアル・オダサガ】 神奈川県相模原市南区南台
              3-20-1

 ◆厚木市
 【プロミティあつぎ】 神奈川県厚木市中町4-16-21
 
 ◆海老名市
 【海老名市文化会館】 神奈川県海老名市めぐみ町6-1

 ◆横浜市
 【磯子公会堂】 神奈川県横浜市磯子区磯子3-5-1

 ◆大和市
 【大和商工会議所】 神奈川県大和市中央5-1-4

 ◆八王子市
 【八王子市学園都市センター】 東京都八王子市旭町9-1

 ◆立川市
 【たましんRISURUホール(立川市市民会館)】 
    東京都立川市錦町3-3-20

 ◆昭島市
 【市民交流センター】 東京都昭島市玉川町4-9-22

 【NATULUCK拝島】 東京都昭島市松原町3-2-12 
             イトーヨーカドー拝島店内

 ◆北本市
 【北本市民交流プラザ】 埼玉県北本市中央2-172
              北本駅西口ビル2F
 
 ◆上尾市
 【上尾市文化センター】 埼玉県上尾市二ツ宮750
 
 ◆本庄市
 【本庄市民文化会館】 埼玉県本庄市北堀1422-3
 
 【はにぽんプラザ】 埼玉県本庄市銀座1-1-1
 
 ◆鴻巣市
 【クレアこうのす(鴻巣市文化センター)】 
    埼玉県鴻巣市中央29-1
 
 ◆坂戸市
 【坂戸市文化会館】 埼玉県坂戸市元町17-1
 
 【坂戸市文化施設オルモ】 埼玉県坂戸市芦山町1-2
 
 ◆日高市
 【日高市総合福祉センター(高麗の郷)】 埼玉県日高市大字楡木201
 
 ◆飯能市
 【飯能市市民会館】 埼玉県飯能市飯能226−2

 ◆狭山市
 【狭山市市民会館】 埼玉県狭山市入間川2-33-1
 
 ◆久喜市
 【菖蒲文化会館(アミーゴ)】 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲85-1
 
 【久喜総合文化会館】 埼玉県久喜市下早見140

 ◆加須市
 【市民プラザかぞ】 埼玉県加須市中央2-4-17

 ◆東松山市
 【東松山市民文化センター】 埼玉県東松山市六軒町5-2
 
 ◆比企郡
 【滑川町コミュニティセンター】 埼玉県比企郡滑川町羽尾2440-1

 ◆熊谷市
 【熊谷文化創造館さくらめいと】 埼玉県熊谷市拾六間111-1

 ◆さいたま市
 【埼玉会館】 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-1-4
 
 【さいたま市民会館おおみや】 埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118
 
 ◆川越市
 【ウェスタ川越】 埼玉県川越市新宿町1-17-17
 
 ◆ふじみ野市
 【ふじみ野市立市民交流プラザ】 埼玉県ふじみ野市福岡1-2-5



お気軽にお越しください!!
 
 
 

新型コロナウイルス感染症に関するお知らせ

●新型コロナウイルス感染拡大に伴うお願いとして、下記のいずれかに該当される方は

 ご来社、ご来場をお控え頂けますようお願い致します。

  ・直近1ヶ月以内の海外渡航歴がある

  ・感染者との接触がある

  ・症状(風邪の症状や37.5度以上の発熱、倦怠感や呼吸困難)がある

  ・同居のご家族等で同様の状況がある



●派遣スタッフのみなさま/当社へ派遣登録などをご希望されるみなさまへ

 新型コロナウイルス感染者に関する政府等の発表を受け、

 対面時での感染予防のために以下の対応を取っております。

  ・当社従業員は感染予防のため基本的にマスク着用にて対応しております。

  ・ご来社の際は、可能な限りマスク着用のご協力をお願いいたします。



●派遣スタッフのみなさまへ

 新型コロナウイルス感染症の感染拡大が進んでいる状況を踏まえ、

 引き続き感染症対策に努めていただきますようお願いいたします。

 ◇感染症対策として、

  ・手をしっかり洗う

  ・マスクを着用する

  ・大人数が集う場所、イベントなどを避ける

 ◇次の症状がある方は「帰国者・接触者相談センター」にご相談ください。

  ・風邪の症状や37.5°C以上の発熱が続いている

  ・強いだるさ(倦怠感)や息苦しさ(呼吸困難)がある

 ◇ご自身が感染したことが判明した場合、または感染の疑いがある場合は、

  担当者までご連絡ください。

  ・ご自身が検査の結果、陽性と診断された場合

  ・ご自身が保健所などから感染者の濃厚接触者として指定された場合

  ・ご自身に「帰国者・接触者相談センター」に相談すべき症状がある場合

  ・ご家族、ご親族など、同居する方が検査を受けることになった場合



感染症対策の徹底につきまして、重ねてお願いいたします。



マージン率等に係る情報提供

樺メ総合クリエート 本社事業所
 
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
(対象:令和4年度(令和3年12月〜令和4年11月)
 
1 令和5年6月1日付け派遣労働者数 103人
2 令和4年度 派遣先事業所数(実数) 25件
3 令和4年度 労働者派遣に関する料金の平均額 13,421円
 (1日当たりの料金額8時間労働として計算)
4 令和4年度 派遣労働者の賃金の額の平均額 10,143円
 (1日当たりの料金額8時間労働として計算)
5 労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を
 当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合 24.5%
6 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
 キャリアコンサルティングの相談窓口業務部 TEL 045-502-7411
 
訓練の内容 対象者 方法 実施主体 費用負担 賃金支給 平均実働時間
新規採用者訓練 未経験の新規採用者 OJT 弊社 無償 有給 5時間
スキルアップ研修(検査) 1年以上の雇用見込の希望者 OFF-JT 弊社 無償 有給 6時間
スキルアップ研修(事務) 1年以上の雇用見込の希望者 OFF-JT 弊社 無償 有給 4時間
階層別研修(共通、サブ) 1年以上の雇用見込の希望者 OJT  弊社 無償 有給 8時間
階層別研修(共通、リーダー) 1年以上の雇用見込の希望者 OJT 弊社 無償 有給 6時間
ビジネススキル研修 1年以上の雇用見込の希望者 OJT 弊社 無償 有給 3時間
7 その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項
 就業規則第47条を参照
8 派遣労働者の待遇決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
 労使協定を締結している(協定書の有効期間終期令和6年3月31日)
 ・協定労働者の範囲(別表1に記載された業務に従事する派遣労働者)
 
 
樺メ総合クリエート 土浦事業所
 
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
(対象:令和4年度(令和3年12月〜令和4年11月)
 
1 令和5年6月1日付け派遣労働者数  113人
2 令和4年度 派遣先事業所数(実数) 11件
3 令和4年度 労働者派遣に関する料金の平均額 13,579円
 (1日当たりの料金額8時間労働として計算)
4 令和4年度 派遣労働者の賃金の額の平均額 10,206円
 (1日当たりの料金額8時間労働として計算)
5 労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を
 当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合 24.9%
6 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
 キャリアコンサルティングの相談窓口 業務部 TEL029-827-1121
 
訓練の内容 対象者 方法 実施主体 費用負担 賃金支給 平均実働時間
新規採用者訓練 未経験の新規採用者 OJT 弊社 無償 有給 5時間
スキルアップ研修(検査) 1年以上の雇用見込の希望者 OFF-JT 弊社 無償 有給 6時間
スキルアップ研修(事務) 1年以上の雇用見込の希望者 OFF-JT 弊社 無償 有給 4時間
階層別研修(共通、サブ) 1年以上の雇用見込の希望者 OJT  弊社 無償 有給 8時間
階層別研修(共通、リーダー) 1年以上の雇用見込の希望者 OJT 弊社 無償 有給 6時間
ビジネススキル研修 1年以上の雇用見込の希望者 OJT 弊社 無償 有給 3時間
7 その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項
 就業規則第47条を参照
8 派遣労働者の待遇決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
 労使協定を締結している(協定書の有効期間終期令和6年3月31日)
 ・協定労働者の範囲(別表1に記載された業務に従事する派遣労働者)
 
 
 
樺メ総合クリエート 上田事業所
 
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
(対象:令和4年度(令和3年12月〜令和4年11月)
 
1 令和5年6月1日付け派遣労働者数 67人
2 令和4年度 派遣先事業所数(実数)25件
3 令和4年度 労働者派遣に関する料金の平均額 13,902円
 (1日当たりの料金額8時間労働として計算)
4 令和4年度 派遣労働者の賃金の額の平均額 10,241円
 (1日当たりの料金額8時間労働として計算)
5 労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を
 控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合 26.4%
6 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
 キャリアコンサルティングの相談窓口 業務部 TEL0268-27-1818
 
訓練の内容 対象者 方法 実施主体 費用負担 賃金支給 平均実働時間
新規採用者訓練 未経験の新規採用者 OJT 弊社 無償 有給 5時間
スキルアップ研修(検査) 1年以上の雇用見込の希望者 OFF-JT 弊社 無償 有給 6時間
スキルアップ研修(事務) 1年以上の雇用見込の希望者 OFF-JT 弊社 無償 有給 4時間
階層別研修(共通、サブ) 1年以上の雇用見込の希望者 OJT  弊社 無償 有給 8時間
階層別研修(共通、リーダー) 1年以上の雇用見込の希望者 OJT 弊社 無償 有給 6時間
ビジネススキル研修 1年以上の雇用見込の希望者 OJT 弊社 無償 有給 3時間
7 その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項
 就業規則第47条を参照
8 派遣労働者の待遇決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
 労使協定を締結している(協定書の有効期間終期令和6年3月31日)
 ・協定労働者の範囲(別表1に記載された業務に従事する派遣労働者)
 

高崎事業所の閉鎖について

弊社ホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
 
ご愛顧いただきました高崎事業所は令和3年6月30日をもって
閉鎖となりました。
閉鎖にともない、高崎事業所での業務は本社事業所にて引き
続き承ります。
 
より一層業務に精励いたしますので、よろしくお願い申し上げます。

教育訓練・キャリアアップ計画について

【教育訓練・キャリアアップ計画】



労働者派遣法施工規則第25条の14第2項第4号に基づく、

教育訓練は以下の通りとなります。

入社後1年の雇用見込みの者が対象となり、訓練希望者に実施致します。





入社1年目



実施項目

@新規採用者訓練

Aスキルアップ研修(一般事務)



入社2年目



実施項目

@スキルアップ研修(一般事務)

Aスキルアップ研修(食品製造、加工処理)

Bスキルアップ研修(製品製造検査、梱包、発送)

Cスキルアップ研修(倉庫物流)



入社3年目



実施項目

@スキルアップ研修(食品製造、加工処理)

Aスキルアップ研修(製品製造検査、梱包、発送)

Bスキルアップ研修(倉庫物流)

C階層別研修(サブリーダー研修)



入社4年目



実施項目

@スキルアップ研修(食品製造、加工処理)

Aスキルアップ研修(製品製造検査、梱包、発送)

Bスキルアップ研修(倉庫物流)

C階層別研修(リーダー研修)



実施日

当社会社カレンダーの稼働日 原則 土、日、祝日休



実施場所

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-1 UNEXビル7F



訓練費用

無償



賃金

有給 原則 雇用契約に定める時給とする


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Aさん

この度はホームページの閲覧ありがとうございます。

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土浦事業所では会社で掲げたスローガン・・・

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私たちは、地域に合ったマンパワーマネージメントを

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